為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)情況，了解企業(yè)文化，融入企業(yè)大家庭，8月3日，杭州市園林綠化股份有限公司組織了疫情過(guò)后的首次新員工入職培訓(xùn)。
作為本次培訓(xùn)的組織者，在培訓(xùn)之前，人力資源部給大家布置了一個(gè)任務(wù)，要求每人制作兩頁(yè)的ppt進(jìn)行不限時(shí)自我介紹。僅僅兩頁(yè)的ppt，大家發(fā)揮所長(zhǎng)，從接到任務(wù)時(shí)的不知所措，到把經(jīng)典的人生三連問(wèn)“我是誰(shuí)，我從哪里來(lái)，我要去哪里”闡述的明明白白，每一位小伙伴的自我介紹都妙趣橫生，現(xiàn)場(chǎng)氣氛高潮迭起，著實(shí)讓人力資源部的小姐姐們不禁感嘆，今后大大小小的活動(dòng)都有“寶藏”可以選了！
公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等都是新員工培訓(xùn)中必不可少的，系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)杭園股份的了解更加深入，對(duì)企業(yè)文化的理解更加透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同時(shí)也為新員工加入杭園大家庭的這段新征程奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。希望新員工通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共圓夢(mèng)想！
（供稿：人力資源部）